驪歌唱罷邁向新起點。今年又有27名大學生加盟湖州建工的隊伍。9月7日下午，集團公司召開2011年引進大學畢業(yè)生座談會，集團公司黨政領導班子人員參加了會議。
    今年新引進的27名大學畢業(yè)生中有不少是�？飘厴I(yè)的。從這些人員的知識結構與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀要求來看，尚有一定的差距。大學生們在會議開始后的自我介紹中也意識到了這一點，畢業(yè)于浙江水利水電�？茖W校給排水工程專業(yè)的邱學平、嘉興南洋職業(yè)技術學院建筑工程技術專業(yè)的楊澤恒都已參加了專升本的學習，很多專科畢業(yè)生都表達了在兩年后要考出二級建造師執(zhí)業(yè)資格的愿望，而一些危機感強的歷屆畢業(yè)生更是“眼疾手快”——結合自己的專業(yè)和所在的崗位已在實習期間就參加了施工員、造價員等上崗證的培訓考試取證，
    會上，集團公司領導結合自己大學畢業(yè)后在湖州建工學習、工作的成長經(jīng)歷，為大學生們邁好人生第一步現(xiàn)身說法，指點迷津。總經(jīng)濟師陳有生說，今年引進的大學生大部分是80后，還有一名是90后，都是家里的獨生子女，同學們在進企業(yè)后大部分在基層公司和項目部工作，要培養(yǎng)吃苦耐勞精神，虛心向帶教的老師傅們學習，樹立信心，不斷提高技術水平和工作能力�？偣こ處熋┙ɡはＭ�大學生們要趁現(xiàn)在年輕，抓緊時間再學習，善于在工作中總結、改進、提高和創(chuàng)新。黨委副書記王宇清則用“四心”與大學生共勉：安心、忠心、耐心、專心。王杰中總裁和大學生們分享了兩個字“安”“勤”，“安”就是注意安全，安心工作，“勤”就是辛勤工作、勤奮學習……
    最后公司董事長、黨委書記王仲元同志發(fā)表了熱情洋溢的講話。他對大學生們寄予了厚望：一要持續(xù)學習，提高素質(zhì)，適應形勢需要，提升自身的價值，做到終身學習，善于思考，勤于實踐；二要注重實踐，提升能力，在干中學、在學中干，在基層加強鍛煉，提高工作能力、管理能力和創(chuàng)新能力，展露自身的良好素質(zhì)；三要愛崗敬業(yè)，積極進取，正確看待現(xiàn)代建筑高科技集合的特性，樹立“以湖州建工為家”的責任感，以“有一點追求、有一點精神、有一點責任”的心態(tài)規(guī)劃好人生，在各自的工作崗位上實現(xiàn)新發(fā)展、取得新突破，不辜負公司期望，在崗位上施展才能建功立業(yè)，為湖州建工的又好又快發(fā)展奉獻青春和力量。
    會議結束時，王仲元董事長和王杰中總裁向大學生們發(fā)了公司《企業(yè)志》及《員工文明手冊》。