環(huán)太湖公路（濱湖大道）工程8194萬(wàn)、安徽繁昌污水廠工程5600萬(wàn)、環(huán)漾路路基工程2718萬(wàn)、仁皇山路等六條道路改造工程2729萬(wàn)元……上半年，市政公司共投標(biāo)61項(xiàng)，中標(biāo)9項(xiàng)，中標(biāo)價(jià)總計(jì)2億元，提前半年承攬到了全年計(jì)劃的工作量。不僅如此，在隨后的7月份，工程項(xiàng)目又接踵而至，分別中標(biāo)吳興大道織里段翻建工程和南潯金象湖1#2#橋建設(shè)工程……這背后加速發(fā)展的動(dòng)力源泉是什么？這一切都源于市政公司積極響應(yīng)集團(tuán)公司開(kāi)展的“學(xué)先進(jìn)、找差距”活動(dòng)，通過(guò)這樣一個(gè)主題鮮明、內(nèi)容樸實(shí)、貼近經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)際的活動(dòng)，真正解決公司發(fā)展中遇到的迫切需要解決的問(wèn)題，使公司面貌出現(xiàn)喜人變化。
                                         學(xué)先進(jìn)  樹(shù)典型
    先進(jìn)不是先天形成的，而是聰明才智加辛勤勞動(dòng)汗水所凝結(jié)而成的�！皩W(xué)先進(jìn)、找差距”活動(dòng)就是讓優(yōu)秀的更優(yōu)秀、讓不夠優(yōu)秀的培養(yǎng)鍛煉成優(yōu)秀。在市政公司里，經(jīng)常性地發(fā)掘工作崗位上表現(xiàn)突出的人和事，樹(shù)立好先進(jìn)典型，起到了很好的表率示范作用。經(jīng)營(yíng)科副科長(zhǎng)何天承同志，在經(jīng)營(yíng)科原科長(zhǎng)高少勇因工作調(diào)動(dòng)離開(kāi)公司后，主動(dòng)挑起了經(jīng)營(yíng)科的重?fù)?dān)，以身作則，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，積極帶領(lǐng)科室團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗在經(jīng)營(yíng)工作線上，今年上半年尤其是在四、五月間完成了大量的工程項(xiàng)目招投標(biāo)，甚至在半個(gè)月內(nèi)夜以繼日地趕制了二十份標(biāo)書。公司及時(shí)表?yè)P(yáng)宣傳了這種愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，帶動(dòng)了公司整個(gè)年輕大學(xué)生群體，樹(shù)立了正確的人生價(jià)值觀、職業(yè)道德操守，形成了蓬勃向上、努力進(jìn)取的好風(fēng)氣。
                                          找差距 改不足
    在市政公司的學(xué)習(xí)、討論中，員工們認(rèn)為：差距是存在的——不論是拿自己與兄弟公司比，還是拿自己現(xiàn)在與過(guò)去比，都存在或多或少、或大或小的差距。正如集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)所言：同行業(yè)人家進(jìn)步了、發(fā)展了，而我們進(jìn)步不快，就是落伍，就是退步。公司通過(guò)“四查”來(lái)找差距，改不足。
    把先進(jìn)、找差距與查思想結(jié)合起來(lái)。公司要求每個(gè)員工結(jié)合自己的工作崗位查一查自己有沒(méi)有樹(shù)立有更大作為的思想，是否全身心地?fù)湓诠ぷ魃�，是否很看重自己的工作業(yè)績(jī)，從而在全體員工中打牢推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
    把學(xué)先進(jìn)、找差距與查工作干勁結(jié)合起來(lái)。市政公司不回避自己公司內(nèi)部存在的短板，敢于揭短：工作干勁上與先進(jìn)的差距表現(xiàn)在怕苦畏難、不能認(rèn)真、細(xì)致工作上；表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取上；表現(xiàn)在一、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格等取證迎考上沒(méi)有一股狠勁、拼勁上……針對(duì)這些工作干勁上的差距，公司倡導(dǎo)人是要有點(diǎn)精神的，工作的好成績(jī)是需要熱情、科學(xué)去創(chuàng)造的，誰(shuí)將工作遺忘，工作必然將誰(shuí)遺棄。
    把學(xué)先進(jìn)、找差距與查勞動(dòng)紀(jì)律結(jié)合起來(lái)。遵守勞動(dòng)紀(jì)律是做好工作的保證，公司結(jié)合集團(tuán)公司文明手冊(cè)內(nèi)容對(duì)照檢查找差距。發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工經(jīng)常遲到早退；上班時(shí)間做些與工作無(wú)關(guān)的事；請(qǐng)銷假制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行；個(gè)別項(xiàng)目部人員不到位……市政公司強(qiáng)調(diào)抓勞動(dòng)紀(jì)律就是整頓公司的作風(fēng)，員工們真正把規(guī)矩意識(shí)入到自己的日常行為中去，才能有高效率。
    把學(xué)先進(jìn)、找差距與查工作責(zé)任心結(jié)合起來(lái)。公司今天來(lái)之不易的發(fā)展好勢(shì)頭離不開(kāi)員工的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。創(chuàng)優(yōu)奪杯、創(chuàng)工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益是工作責(zé)任心的最好體現(xiàn)，加強(qiáng)目標(biāo)跟蹤、檢查、考核制度，將無(wú)形的工作責(zé)任心量化為有形的可操作的具體措施，把項(xiàng)目管理好、建設(shè)好，才有公司的效益可言。要用真本領(lǐng)、責(zé)任心創(chuàng)造企業(yè)新的輝煌。
    百舸爭(zhēng)流勇者勝。市政公司通過(guò)“學(xué)先進(jìn)、找差距”活動(dòng)，在公司上下形成了共識(shí)：只有發(fā)展才能為公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得一席之地，虛心地向兄弟單位學(xué)習(xí)，向周圍好的同志看齊，才能走出自以為是、盲目自滿、固步自封的思想藩籬；把已找到的差距（共性的、個(gè)性的）逐條整理，認(rèn)真地有針對(duì)性地落實(shí)整改，才能使公司在良性發(fā)展的軌道上大踏步前進(jìn)。