2011年度總結(jié)表彰大會1月19日下午在集團公司六樓多功能廳召開。會議總結(jié)了2011年度工作、集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在會上作了述職報告并接受與會人員民主測評、表彰了集團公司涌現(xiàn)出來的各類先進集體和個人。
    王仲元董事長在總結(jié)2011年度工作時指出，2011年，集團公司認真貫徹十七大和十七屆六中全會精神，充分依靠全體員工，緊緊圍繞年初工作總體布置和生產(chǎn)經(jīng)營目標，以提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展為核心，圓滿完成了全年的目標任務(wù)，促進企業(yè)既好又快地向前發(fā)展。存在的主要問題有項目承包管理急需加強、合同評審不嚴密造成項目被動、農(nóng)民工工資管理仍然存在很大的問題、安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、創(chuàng)杯意識存在不足、一級建造師等執(zhí)業(yè)資格考試仍不夠重視。在談到2012年工作重點時，王仲元指出領(lǐng)導(dǎo)班子成員要改變工作作風(fēng)走出辦公室、深入第一線、基層公司財務(wù)要相對集中、創(chuàng)杯工程要重點抓一下工行及三院、要有選擇性地培養(yǎng)項目經(jīng)理、基層公司的承包及項目經(jīng)理的承包要進一步完善、房地產(chǎn)要有序穩(wěn)妥開發(fā)。
    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員王杰中、孫新民、葉坤林、茅建坤、宋炳生、陳有生、王宇清等圍繞“德、能、勤、績、廉”分別作了述職報告，并接受與會人員的民主測評。
    會議表彰了二公司等三個集團公司級先進大集體（單位）、疏仁權(quán)項目部（悅文工地）等10個集團公司級先進集體、姚杰等34名集團公司級先進工作者，商品混凝土公司黨支部等2個先進黨支部、李新軍等4名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并對獲得國家級工法的參與人員王衛(wèi)東等3人每人給予2500元獎勵，對考出一級建造師的盛濤等3人、考出造價師的劉信會各給以一萬元獎勵。
    會議號召集團公司全體員工以先進為榜樣，順應(yīng)新形勢的要求，與時俱進，進一步挖掘潛力，不斷拓展市場生存發(fā)展空間，不斷尋求新的經(jīng)濟增長點，在探索奮進中走出企業(yè)創(chuàng)新之路，譜寫出湖建發(fā)展的嶄新篇章。