3月5日，集團公司大學生歡聚一堂，暢談入職后的感想。2012年集團公司總共招錄39名大學生，其中本科25名，而且和往年不同的是，對于�？飘厴I(yè)的大學生入職前先進行了考試。大學生中黨員、預備黨員共10名。
　　　在座談會上，大學生們都分別做了自我介紹，并實事求是地談了感想。安裝公司的黃澤垚、二公司的楊浩、三公司的顧金嚼等同學進單位后都在項目部做施工員，覺得一線工作雖然比較辛苦，但理論結合實踐，學到了很多知識，業(yè)務技術、管理能力有了很大的提高；一公司悅文工地的沈杰反映在書本上學到的和實際有很大的差距，學校學到的知識遠遠不夠；造價部的戴麗琴說，對施工的工序還不十分了解，希望有機會能去項目部實地看看……公司與會的領導都一一作了記錄。
　　　宋炳生、陳有生、王宇清等集團公司領導以自己在湖州建工的親身成長經歷和學生們做了交流。鼓勵他們要提高品牌意識、服務意識、競爭意識、團隊意識，虛心好學、，加強實踐，不怕吃苦，把工作當作一種樂趣，快樂工作，日有所進，學有所成，早日成長為湖州建工的有用之才。
　　　集團公司董事長王仲元最后勉勵新大學生們：既來之則安之，在建筑行業(yè)施工現場相對還比較艱苦的條件下，要放下架子，敢于吃苦，磨練自己，不斷抓緊時間學技術、學本領；在工地上的同志們要遵章守紀，注意安全。
　　　座談會結束后，王仲元董事長等領導向大學生們發(fā)放了集團公司企業(yè)志和員工文明手冊。