為發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛、互濟(jì)互助的光榮傳統(tǒng)，努力幫助職工減輕個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，提高職工醫(yī)療保障水平，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)的三年規(guī)劃部署，早在今年二季度就著手開展有關(guān)在職職工參加第三期住院醫(yī)療互助人員的增減、個(gè)人信息資料的收集整合等準(zhǔn)備工作，目前該項(xiàng)工作已基本就緒。今年將有520名在職職工納入第三期住院醫(yī)療互助范圍，日前集團(tuán)公司工會(huì)為此又投入了2.6萬元醫(yī)療互助金。
    自去年7月至今年6月的一個(gè)周期年里，集團(tuán)公司共有25名在職職工在享受公司住院補(bǔ)貼的同時(shí)，還獲得了市總工會(huì)幫扶中心共計(jì)約3.3萬元的住院醫(yī)療補(bǔ)助，從而有效減輕了在職職工住院醫(yī)療費(fèi)用支出負(fù)擔(dān)。
第三期的職工住院醫(yī)療互助除按第二期的實(shí)施辦法不變外，今年又新增了首次住院給付補(bǔ)助金不足500元（含住院日補(bǔ)助）的補(bǔ)足500元的新條款。